礼品笔记本记事本企业需加强文化建设提升品牌形象
作者:华美本册 2017-10-08 22:32

礼品笔记本记事本企业需加强文化建设提升品牌形象

礼品笔记本记事本产业作为密集型礼品笔记本记事本行业,在人才管理上尤其重要。一些传统企业强调的文化是勤奋刻苦,但是现在员工更关注的是尊重和发展,如果再以勤奋刻苦作为礼品笔记本记事本企业的灵魂就会出问题——员工对礼品笔记本记事本企业的期望值在不断变化,礼品笔记本记事本供应商如何应对将决定管理效果。这几年员工对工作的诉求正在发生变化,从简单的物质满足开始关注更多的精神回报,马斯洛的需求理论可以很好地说明这一点,礼品笔记本记事本企业在进行人力资源管理中,如果能够覆盖到需求金字塔更多的层级,那么员工流失率就会更低。

随着礼品笔记本记事本行业竞争的演变,价格不再是行业中唯一的较量核心,品牌的效应对于市场来说更为重要,各大礼品笔记本记事本企业在注重产品和营销之时,也需要加强企业的文化建设。

企业外部环境是指企业的生存和发展需要处理好与各方面的关系:顾客关系,良好的顾客关系是企业文化最重要的内涵,为处理好顾客关系要做到维护消费者的权益,为顾客提供满意的商品,为顾客提供优质服务;商贸关系,指妥善处理好与供应商之间的关系,遵循互惠互利原则,为经销商提供必要的技术服务,为经销商提供适宜的商品,为经销商提供信息服务;社区关系,指支持社区公益活动,为社区提供服务,维护社区环境;政府关系,指处理好与政府之间的关系,坚持遵纪守法,国家利益至上的原则;新闻媒体关系,要做到熟悉新闻媒体这一工具为企业发展创造良好的外部环境。

企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。在公司面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念。为了进一步弘扬企业文化,树立起公司正面形象,增强员工的归属感,推动公司企业文化建设持续健康发展,最终达到以文化管理企业的目的,结合公司实际情况,制定企业文化建设方案。

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